Ассоційований співзасновник у SRL: чому це не означає “можна працювати” і як діяти законно в Бельгії

У будівельній сфері в Бельгії дуже часто виникає одна й та сама ситуація. Людина стає associé (співзасновником) у SRL/BV, отримує невелику частку в компанії, 1–5%, іноді її називають “активним партнером”, але по факту вона виходить на об’єкти і працює: руками, інструментами, за завданнями компанії.

З боку це здається логічним:

“Він же співзасновник, отже має право працювати”.

Але для бельгійських органів логіка зовсім інша.

1️⃣ Чому статус associé сам по собі не захищає

Associé — це статус власника частки, а не працівника.

Він може бути:

• пасивним інвестором (вклав кошти, не працює);
• управлінцем (директор, керівник);
• або фактичним виконавцем робіт.

Проблема виникає тоді, коли людина:

• є associé, фактично працює (на об’єкті, за графіком, за вказівками), не зареєстрована як indépendant і не має іншого легального статусу для роботи.

У такому випадку для інспекції це виглядає як робота без належного статусу, незалежно від того, що написано в статуті.

2️⃣ “Я не отримував грошей” — це не аргумент

Це один з найнебезпечніших міфів.

У Бельгії:

• робота = факт діяльності, а не виплата;
• соціальний статус залежить від того, що людина робила, а не від бухгалтерії;
• відсутність зарплати або дивідендів не означає, що порушення не було.

У будівництві достатньо самого факту виходу на об’єкт, щоб виник ризик.

3️⃣ Які функції допустимі для пасивного партнера

Якщо associé справді пасивний, його роль має бути чітко обмежена і підтверджена документально.

Пасивний associé може:

• володіти часткою і отримувати дивіденди;
• брати участь у загальних зборах;
• голосувати за стратегічні рішення;
• затверджувати річну звітність;
• контролювати інвестицію на рівні власника.

Пасивний associé не повинен:

• працювати на об’єкті;
• виконувати технічні або фізичні роботи;
• мати регулярний робочий графік;
• отримувати завдання як працівник;
• бути частиною операційного процесу.

Якщо людина реально включена в операційну діяльність — вона вже не пасивний інвестор.

4️⃣ Чому в такому випадку потрібен статус indépendant

Якщо associé фактично працює, бельгійська система вважає, що він має бути:

• або indépendant (самозайнятий / директор / підрядник),
• або найманим працівником з дозволом на роботу (що часто складно або неможливо, залежно від статусу перебування).

Статус indépendant:

• надає легальний соціальний статус;
• передбачає обовʼязкові соціальні внески;
• легалізує діяльність заднім числом (у багатьох випадках);
• дозволяє укладати договори та отримувати виплати законно.

5️⃣ Законні моделі: партнер + робота + виплати

6️⃣ Що не рекомендується і чому

Схеми типу:

• “партнер замість зарплати”;
• “працює, але не indépendant”;
• “дивіденди замість оплати праці”

у 2024–2025 роках майже гарантовано призводять до:

• перекваліфікації;
• донарахувань соціальних внесків;
• штрафів;
• проблем з міграційними документами.

8️⃣ Короткий підсумок

Чи впливає українська карта A (тимчасовий захист з правом на роботу)?

Коротко: так, впливає — і це важливо.

Українська карта A (Temporary Protection) у Бельгії дає право на роботу, але не автоматично на будь-яку форму діяльності.

Що дозволено:

• працювати як найманий працівник без окремого permis de travail;
• бути пасивним співзасновником (associé) компанії;
• бути директором / керівником, якщо це відповідає умовам перебування.

Що НЕ дозволено автоматично:

• працювати як indépendant, якщо статус перебування цьому не відповідає;
• виконувати фактичну діяльність (особливо на будівельних об’єктах) без коректного соціального статусу.

🔹 Якщо людина має статус у Польщі і стає співзасновником бельгійської компанії

Це окрема зона підвищеного ризику.

Якщо особа:

• має право на проживання і роботу в Польщі;
• стає співзасновником бельгійської SRL;
• фактично працює в Бельгії (на об’єктах, в офісі, в управлінні);

👉 для бельгійських органів вона працює в Бельгії, незалежно від польського статусу.

Що це означає:

• польський дозвіл НЕ дає права працювати в Бельгії;
• потрібен:
  • або легальний статус перебування в Бельгії,
  • або статус незалежного підрядника з реальним транснаціональним форматом роботи (що складно довести);
• без цього діяльність може бути кваліфікована як: нелегальна робота + порушення імміграційних правил.

🧭 Ключова думка

Ні українська карта A, ні польський статус не “перекривають” автоматично всі форми роботи. У Бельгії завжди оцінюється: де людина працює + що вона робить + у якому статусі.

Чому UAINBE.Construction

UAINBE.Construction — це не просто чат або група. Ми будуємо нову культуру будівельного бізнесу українців у Бельгії.

Наша мета:

• розвиток будівельних компаній на новому рівні;
• чесна і “біла” конкуренція на місцевому ринку;
• маркетинг, стратегія і репутація для будівельних бізнесів;
• інновації, цифровізація, управління процесами;
• поєднання бізнесу з інженерною та технічною експертизою.

Ми об’єднуємо:

• робітників і спеціалістів, які шукають роботу або підряди;
• компанії та підприємців, які шукають людей і хочуть рости;
• інженерів, управлінців, експертів, консультантів.

🧭 Юридичне застереження

Офіційні ресурси